PDM
Der Weg zum Intelligenten Wir
Eine erfolgreiche Kommunikation und eine gelungene Kooperation sind große Faktoren für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten. In Unternehmen brauchen wir team- und leistungsfähige Mitarbeiter um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Durch Gemeinschaftsgefühl, Mut zur Herausforderung, Diplomatie in der Durchsetzung und Dynamik in der Entscheidung werden wir für unsere Mitmenschen hilfreich und
attraktiv.
Diese vier Kompetenzen müssen ausgewogen sein, damit Ihre Mitarbeiter optimal kooperationsfähig sind.
Intelligentes WIR
Durch die absolute Bereitschaft, 100% der fachlichen Kompetenz und psychischen Energie in das Team einzubringen, sowie der Fähigkeit, eigene Fehler und Fehler anderer sofort aufzuzeigen um diese gemeinsam zu korrigieren, ist die Voraussetzung für die bestmögliche Zusammenarbeit gegeben.
Wir brauchen Resonanz
Durch Faktoren wie Stress, Misserfolg, Müdigkeit und andere psychische Belastungen können diese Fähigkeiten aus dem Lot geraten und wir verlieren unsere Gelassenheit. Sind wir unausgewogen, ist es, als würden wir außerhalb einer Trommel schlagen und es kommt kein Ton, da wir uns nicht im Resonanzbereich bewegen.
Dieses „nicht Verstanden werden“ raubt wertvolle Energie und führt zu nicht bewältigbarem Stress bei einem selbst und führt zu Missstimmungen im Team. Wir bieten Ihnen für Ihren Betrieb ein Selbststeurungs Training, in dem Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch unsere Methode ihre Fähigkeiten wieder richtig einstellen,
sodass mehr Ressourcen für den beruflichen Alltag bereitgestellt werden können. Die Ergebnisse unserer PDM® Kompetenz Analyse zeigen genau, welche Bereiche trainiert werden müssen. Daher können wir zielgenau mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Selbststeuerungs Training starten und höchst effizient in kurzer Zeit maximale Ergebnisse erzielen.
Methode:
Nach einer eintägigen Kick-Off Veranstaltung folgen persönliche, auf Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmte Einheiten mit dem PDM® Selbststeuerung Training. Durchgeführt werden diese Trainingseinheiten durch
Psychologinnen und Psychologen monatlich in Ihrem Betrieb.
Ziel:
Mit der erlernten Selbststeuerung bleiben Führungskräfte in Sandwichpositionen emotional stabil. Gelassene, emotional stabile Führungskräfte bilden das Rückgrat
einer zukunftssicheren Firmenpersönlichkeit, die fit und kreativ auf der erfolgreichen Seite des Lebens bleibt.
